Cada fin de año, el aguinaldo llega como un alivio a nuestras finanzas personales y como una tentación latente. Sin embargo, especialistas coinciden en que este ingreso puede convertirse en la primera decisión financiera inteligente del próximo año.

En un contexto donde la inflación sigue encareciendo la vida diaria y las deudas personales absorben una parte creciente del ingreso, destinar el aguinaldo de manera estratégica ya no es una recomendación: es una necesidad. La diferencia entre cerrarlo con estabilidad o con presión económica suele estar en cómo se administra ese dinero adicional.

De acuerdo con Grupo Viraal, firma especializada en educación y planeación financiera para jubilados, pensionados y trabajadores del sector público y privado, existen ejes clave para darle propósito al aguinaldo:

Divide y vencerás: según la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), una estrategia efectiva consiste en distribuir el dinero en proporciones claras: 40% para el pago de deudas, 30% para ahorro o inversión, 20% para gastos personales o de temporada, y 10% para gustos o celebraciones. Esta fórmula permite disfrutar sin poner en riesgo las metas financieras del año siguiente.
Ahorra o invierte con visión: datos de OCC muestran que el 50% de los trabajadores destinará su aguinaldo a pagar deudas, mientras que el 31% planea ahorrar. Adoptar una mentalidad que combine disfrute y planeación no solo libera compromisos, sino que abre la puerta a un año más estable y con mayor margen de maniobra económica.
Da propósito a tu aguinaldo: el mismo estudio de la OCC revela que el 57% de los trabajadores ve en este ingreso una oportunidad para avanzar en proyectos personales o emprender. Utilizar parte del aguinaldo como capital para un negocio o para capacitarse puede traducirse en ingresos adicionales y mayor seguridad financiera.

“El ahorro es una fuerza silenciosa que transforma realidades. Más que guardar dinero, se trata de generar estabilidad y confianza, abrir oportunidades y fortalecer comunidades”, afirma Óscar Berumen, director general de Grupo Viraal.

Sin duda, el aguinaldo llega como un respiro que muchos esperan para cumplir pendientes, regalarse algo o simplemente aliviar la carga acumulada de meses difíciles. Pero también es un momento que nos invita a reflexionar  que la vida cambia en un segundo  y que  tener un margen financiero puede marcar la diferencia entre atravesar un problema con angustia o con serenidad.

Cada familia vive su propio fin de año: algunas celebran con abundancia, otras hacen cuentas para que alcance todo y muchas más intentan equilibrar lo urgente con lo necesario. Por eso, pensar en el aguinaldo como una herramienta puede ser un acto de autocuidado, pues el reto no está en cuánto recibimos, sino en cómo elegimos transformar ese recurso en algo que nos dé tranquilidad más allá de diciembre.

La empresa funeraria J. García López fue distinguida por décimo año consecutivo con el Pursuit of Excellence Award, otorgado por la National Funeral Directors Association (NFDA), el organismo internacional más importante de la industria funeraria, que reconoce la excelencia de las empresas en todos los aspectos del servicio desde el acompañamiento a las familias, el desarrollo profesional y el liderazgo ético.

Este reconocimiento sitúa a J. García López dentro de un grupo selecto de 271 funerarias a nivel mundial que han demostrado un compromiso excepcional con la calidad en el servicio, la innovación en la atención al cliente y la participación activa en la comunidad.

La NFDA, con más de 20,000 miembros en 49 países, entrega este premio durante su Convención y Expo Internacional 2025 celebrada en Chicago, donde se reconoce a las funerarias que superan los más altos estándares en: cumplimiento normativo, capacitación continua, ética profesional, atención personalizada y vinculación social.

“Para nosotros, recibir por décimo año consecutivo este galardón es un motivo de orgullo y responsabilidad. Nos compromete a seguir innovando, invirtiendo en tecnología y capacitación para brindar un servicio impecable y humano a las familias mexicanas”, destacó Óscar Padilla, CEO de J. García López.

Con este nuevo reconocimiento, J. García López reafirma su liderazgo como la empresa funeraria mexicana con mayor proyección internacional, contribuyendo con sus innovaciones a forjar el futuro del sector.

Starbucks México, operado por Alsea, celebró la apertura de una nueva tienda en el corazón de la emblemática Quinta Avenida. Playa Básico no solo es la tienda número 73 en la región sureste del mercado, sino también la ubicación número 154 de Starbucks en México certificada bajo el marco de Greener Stores de Starbucks. Esta apertura refleja el profundo compromiso de la compañía con la sustentabilidad, la comunidad y la conexión con sus clientes.

Construida con materiales sustentables y diseñada para inspirar, la tienda Playa Básico refleja los esfuerzos de Starbucks por ofrecer una experiencia consciente y transformadora. Desde mobiliario elaborado por artesanos locales hasta instalaciones artísticas que promueven la educación ambiental, esta tienda busca ser un punto de encuentro donde el café, la cultura y el cuidado del planeta se unen.

La apertura de esta tienda emblemática en Playa del Carmen refleja nuestra apuesta por seguir creciendo de la mano de las comunidades mexicanas, particularmente en el sureste del país, una región con gran dinamismo social y cultural. Creemos firmemente que el café es una de las formas más poderosas de conectar con las personas, y queremos que cada visita a esta tienda sea una experiencia significativa que acerque a nuestros clientes al origen de nuestro café y a la cultura local sin importar de dónde sean”, afirmó Francisco Tosso, director de Alsea Starbucks.

Como parte de su apertura, Starbucks incorpora un mural original de la artista local Elena Caltz, que fusiona el legado cafetalero de la marca con los paisajes del Caribe mexicano. La icónica sirena de dos colas se representa como guardiana de las aguas, ofreciendo una rama de café como símbolo de unión entre el mar y la tierra.

Además, más del 90 % del mobiliario de la tienda fue producido localmente. Esto incluye respaldos de sillas tejidos a mano y cerámicas con pigmentos naturales elaboradas por el colectivo local LOFA, celebrando la artesanía mexicana y reduciendo al mismo tiempo la huella ambiental de los materiales.

El 60 % del equipo en Playa Básico está conformado por mujeres. Entre ellas se encuentra Ale, la gerente de la tienda, quien inició su camino en Starbucks como barista en 2013. Su liderazgo hoy está inspirado por su experiencia en el programa de liderazgo femenino W.IN Beyond Work. La historia de Ale es un reflejo de la Promesa de Starbucks hacia sus partners: ser un puente hacia un mejor futuro a través de oportunidades inclusivas y carreras con propósito.